أطلقت Tamkeen، صندوق العمل في البحرين، نسختين مطوّرتين من برنامجين رائدين - «تمكّن» (Tamakkan) للتدريب على المهارات و«قيادة» (Qiyada) لتوظيف القيادات - بهدف إعداد البحرينيين للأدوار العليا في القطاع الخاص.
يموّل «تمكّن» التدريب المهني والتقني والقيادي المعتمد: تغطية 100% من تكاليف البرنامج للباحثين عن عمل، وحتى 70% للمتقدمين الموظّفين، و50% للتدريب المموّل من الشركات، من قائمة محدّثة باستمرار للشهادات المهنية المدعومة.
ويقدّم «قيادة» للشركات دعم أجور بنسبة 30% لمدة 12 شهرًا عند توظيف بحرينيين في أدوار الإدارة والقيادة، على رواتب تصل إلى 2,500 دينار شهريًا.
يُطرح البرنامجان بهدف مواءمة التدريب مع ما يحتاجه سوق العمل فعلًا - وكلاهما يتسق مع تركيز رؤية البحرين الاقتصادية 2030 على قطاع خاص تقوده الكفاءات الوطنية المؤهّلة.
قراءة المستثمر: برامج ممولة من الدولة ترفع رواتب القطاع الخاص وتوظيف القيادات تصبّ مباشرة في الطلب على السكن - فالمهنيون في منتصف مسيرتهم الذين تستهدفهم هذه البرامج هم أنفسهم المستأجرون والمشترون النشطون في السوق السكني بالبحرين.
نشرته أولًا BFT Bahrain (@bftbahrain)؛ أعاد فريقنا صياغته.
